회사직급순서 총 정리 - 팀장 부장 차장 선임 책임 계장 실장

회사에 가게 되면 직급이 있고 어떤 직급이 높은 것인지, 어떤 예의를 갖춰야 하는지 정도는 알아두면 좋지 않을까요? 기본적인 직급 순서를 이해하면 수직적 구조가 남아있는 회사에서 어느 정도 회사의 구성을 이해하고 생활하는데 도움이 될 것으로 생각합니다. 그런 의미로 회사 직급 순서에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

회사 직급, 직위, 직책

회사의 직급 순서를 이해하기 위해서는 기본적인 직급, 직책의 차이를 이해하면 좋습니다. 회사 조직의 경우 개인의 경력이나 역량에 따른 일정한 등급, 직무에 따라서 여러가지 호칭이 있고, 이런 호칭에 따라 회사에서 생각되는 사회적, 행정적 위치가 있으며 그에 따른 책임과 의무가 있다고 생각하시면 됩니다.

직급

비슷한 직위를 한데 묶은 구분 (예 : 1호봉, 2호봉)

직급은 같지만 결과적으로 호봉으로 얼마나 다닌 만큼에 따른 경력을 부르는 단위라고 할 수 있겠습니다.

직위

개인의 회사내에서의 서열 (사원, 대리, 과장 부장 등)

개인의 서열을 나타내며 승진을 하거나 하는 것을 직위가 올라간다고 표현할 수 있습니다.

직급 순서보다는 정확하게는 직위 순서가 맞지만 직급 순서로 혼용하여 사용하는 경우가 많아서 둘 다 사용하셔도 된다고 보셔도 될 것 같습니다.

직책

맡은 일에 대한 책임의 정도 (팀장, 파트장, 본부장 등)

위에 말 그대로 팀, 파트, 본부 등에서 일에 따른 책임 정도의 차이를 나누는 것으로 보시면 되겠습니다.