2024 공무원 봉급 인상률 | 2024년 공무원 월급표 봉급표

2024 공무원 봉급 봉급표

최근에 2024년 최저 임금 기준이 정해졌습니다. 그렇다면 2024년 공무원 월급은 최저시급이 오른 만큼 올랐을지, 더 올랐을지 조금은 인상이 되었을 텐데 봉급표가 어떻게 되는지 알아보려고 합니다. 예전과 같은 인기를 누리고 있지 않은 공무원, 아무래도 급여가 작다는 생각이 많은 것 같은데 2024년도는 어떤지 알아보겠습니다.

 

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최저임금의 경우에는 22년에서 23년으로 바뀌면서는 5.0% 인상, 23년에서 24년도에는 2.5% 인상이 되었습니다. 그렇다면 과연 2024년도 공무원 봉급은 얼만큼 인상이 되었는지, 바로 아래에서 자세히 알아보겠습니다.

 

 

목차

 

공무원 봉급 인상률 (2016 - 2024)

공무원 봉급이 전년 대비해서 얼만큼 인상되었는지 알아보도록 하겠습니다. 가장 높은 인상률일 때는 3.5%이고 가장 낮은 시기는 2021년인 코로나 시기에 0.9%를 인상했습니다. 물론 모두가 어렵기 때문에 상대적으로 안정적인 직장인 공무원분들의 급여를 조금만 올린 것으로 보입니다. 이분들도 더 많아진 업무를 감당하신 분들도 있으실텐데 1%도 안되는 것은 일하는 의욕을 떨어뜨릴 것 같습니다.

 

 

• 2016년 공무원 봉급 인상률 : 3.0%
• 2017년 공무원 봉급 인상률 : 3.5%
• 2018년 공무원 봉급 인상률 : 2.6%
• 2019년 공무원 봉급 인상률 : 1.8%
• 2020년 공무원 봉급 인상률 : 2.8%
• 2021년 공무원 봉급 인상률 : 0.9%
• 2022년 공무원 봉급 인상률 : 1.4%
• 2023년 공무원 봉급 인상률 : 1.7%
• 2024년 공무원 봉급 인상률 : 2.3% - 3.1%

2024년은 전년도인 2023년의 공무원 월급, 봉급보다 2.3%에서 3.1% 인상으로 결정이 났다고 합니다. 최저시급이 결정이 나고나면 공무원 보수 협상이 마무리에 들어가는데 23년 7월 23일 제4차 전체회의를 마치면서 2.2%에서 3.1%의 인상안으로 구체화되었다고 합니다.

2023 공무원 봉급표 호봉표 봉급 9급 종류 월급 연봉 2023년

2023 공무원 봉급표 호봉표 봉급 9급 종류 월급 연봉 2023년

 

1차 회의에서는 공무원 노조는 4.2% 인상, 정부는 2.3~2.7% 인상으로 회의를 시작했다고 합니다. 최종적으로는 서로 약간씩 양보를 하면서 5급 이상 공무원은 2.3% 인상, 6급 이하의 공무원은 3.1% 인상으로 합의를 도출했다고 합니다. 앞으로 기재부의 검토 후에 최종적으로 결정이 되겠지만, 별다른 변동없이 결정된 것으로 보입니다.

 

2024년 최저시급 최저임금 시급 월급 실수령액 주휴수당은?

2024년 최저시급 최저임금 시급 월급 실수령액 주휴수당은?

 

 

공무원 월급 봉급 호봉제

공무원은 대표적으로 호봉에 따라서 책정되는 월급을 받는 시스템입니다. 일반 사기업에는 연봉 협상을 통해서 당해년도의 성과나 직무에 따른 연봉협상을 통해 월급을 책정하기도 합니다. 공무원의 경우에는 호봉체계에 따라서 매년 호봉이 높아지고 승진으로 인한 호봉의 변화를 통해서 해당되는 호봉의 수당과 성과급, 기본급이 지급됩니다.

 

대부분의 공무원이 호봉제에 속하여 공무원 봉급표 월급표 라는 형식으로 각 호봉별 월급을 알 수 있습니다.

 

2024년 공무원 봉급 인상

앞에서 말씀드린데로 해당되는 급에 따라서 인상률이 다릅니다. 5급 이상은 2.3% 인상, 6급 이하는 3.1% 인상입니다. 최저인금이 2023년에서 2024년도에 2.5%인상, 2022년에서 2023년에는 5.0%가 인상된 것에 비하면 아무리 급여가 어느정도 된다고하는 5급 이상의 직급이신 분들도 상당히 상실감을 느끼실 값이라는 생각이 듭니다.

 

2024년 공무원 봉급 인상울

• 5급 이상 : 2.3% 인상
• 6급 이하 : 3.5% 인상

이 밖에 직급보조비 명목으로 6급 이하는 2만원 인상, 정액급식비는 1만원 인상을 한다고 합니다. 7~9급의 경우에는 인금과 보조비를 추가로 차등적으로 인상을 해준다고 합니다. 이러헥 하더라도 인상금이 얼마 되지 않을 것 같다는 생각입니다.

 

9급 공무원 봉급 vs 최저임금

최근에 뉴스에 공무원들의 퇴직이 많아지고 있다는 기사를 보신적이 있으실 것입니다. 5년, 10년 전만 하더라도 공무원이 되기위해 노량진에서 매일같이 공부하시는 분들, 그리고 공무원 시험의 경쟁률이 어마어마하다는 뉴스를 많이 접했습니다. 하지만, 그렇게 많은 경쟁률을 뚫고 들어오신 분들이 자발적으로 퇴사하는 경우가 많다고하니 정말 문제가 심각합니다.

 

 

단편적으로,

2013년 9급 초임 공무원의 월지급액이 최저임금보다 12% 높았습니다.

현재인 2023년 9급 초임 공무원의 월지급액이 최저임금보다 13% 낮다고 합니다.

 

물론 월지급액이기 때문에 공무원 연금 등 다른 부가적인 것들이 있기는 하겠습니다. 그렇지만, 온국민이 받는 행정 서비스를 제공하는 공무원에 대한 처우가 개선되지 않는다면 점점 공무원이 되고 싶으신 유능하신 분들은 없어질 것이고, 그에 따라 온국민이 받는 서비스의 질은 점차 낮아질 수 밖에 없지 않을까 하는 생각이 듭니다. 

 

마무리

2024년도 공무원 인금, 봉급 인상률에 대해서 알아보았습니다. 안정성이라는 이유로 공무원을 선택하시는 분들도 있겠지만, 전국민에게 행정서비스를 제공하시는 분들인 만큼 어느정도 직업에 대한 처우로 인해서 다른 사람들보다 못하다는 생각은 안들었으면 하는 바람입니다. 

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